ถึง : ทุกท่าน ทราบ
เรื่อง: นัดสัมภาษณ์คัดเลือกGroup Exchange Study_GSE2010 ในนามสโมสรโรตารีหมากแข้ง
เอกสารที่ต้องจัดเตรียม
- รูปถ่าย2นิ้ว1ใบ
- เขียนบรรยาย อธิบาย ในหัวข้อต่อไปนี้
- ประวัติการศึกษา
- ประวัติครอบครัว
- ประวัติการทำงาน ตำแหน่งหน้าที่การทำงาน ขอบข่ายของงานที่รับผิดชอบ ในอดีตและปัจจุบัน
- ผลงานที่ประทับใจ
- แผนงานและความมุ่งหวังในอนาคต
จัดส่งเอกสาร ภายในวันที่ 28 ตค. 52 ไปที่
- อน.นิพันธ์ สัจจะไพบูลย์ มือถือ_08 1717 3377 email: jay.nip@gmail.com ที่อยู่ หจก.อุดรเอี่ยมเส์ง 244/4 ถ.โพศรี อ.เมือง อุดรธานี41000 โทร._042 - 246 402 - 5
- อน.พิชิต เพิ่มวณิชกุล มือถือ_08 9840 1200 email: pichit219@gmail.com (ใช้รับเอกสารเฉพาะที่สแกนส่งมาให้ทางemail เท่านั้น ครับ) ที่อยู่ บจก.เพิ่มคูณ 138 ม.8 ถ.อุดร-ขอนแก่น ต.โนนสูง อุดรธานี 41330 โทร._042 - 295 217 - 8
- วันพฤหัสบดี ที่ 29 ตุลาคม 2552 เวลา 18.00 น. ณ.ห้องประชุมชั้น 3 บจก.โฮมเคเบิ้ลทีวีฯอุดรธานี โทร. 042 - 344 444 (อัตโนมัติ 3 เบอร์)
ด้วยไมตรีจิตโรตาีรีหมากแข้ง
อน.พิชิต
อน.พิชิต
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมที่ .....อน.พิชิต เพิ่มวณิชกุล มือถือ_08 9840 1200 อน.นิพันธ์ สัจจะไพบูลย์ มือถือ_08 1717 3377
2009/10/13 pichit permvanichagul <pichit219@gmail.com>
TO : ทุกท่าน ทราบ
- ด่วนที่สุด ข่าวรับสมัครGroup exchange study2010 เดินทางไป Pennsylvania USA
- ด่วน สโมสรโรตารีหมากแข้ง จ.อุดรธานี ต้องการคัดเลือกบุคคลทั่วไปเป็นตัวแทนในนามสโมสรโรตาหมากแข้ง เพื่อส่งไปคัดเลือกเป็นตัวแทนในระดับโรตารี ภาค3340 โรตารีสากล เดินทางไปศึกษาดูงาน ที่ภาค7370 Pennsylvania, USA เป็นเวลา30วัน
- คุณสมบัติเบื้องต้น ชาย,หญิง อายุ26-40ปี สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ หรือภาษาต่างประเทศได้ รายละเอียดท่านสามารถศึกษาดูได้จากไฟล์ที่attach file (ปรากฏตามไฟล์ในเอกสารที่แนบส่งมาด้วย) ครับ
- รายละเอียดโรตารีเพิ่มเติม ติดต่อ อน.พิชิต เพิ่มวณิชกุล มือถือ 089-840 1200
- หมดเขตรับสมัครในนามสโมสรโรตาหมากแข้ง ภายในวันที่29ตุลาคม 2552
- หากท่านเห็นเป็นประโยชน์สามารถ forward mailไปยังบุคคลที่สนใจ ที่มีคุณสมบัติตามรายละเอียดข้อกำหนดได้
ด้วยไมตรีจิต โรตารีหมากแข้งอน.พิชิต เพิ่มวณิชกุล มือถือ 089-840 1200สโมสรโรตารีหมากแข้ง / ประชุมทุกวันอังคาร เวลา 20.00น. ณ.ชั้น2 ห้องอาหาร เล่งมึ้ง โรงแรมเซ็นทรัล
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น